机械工程师

 招聘人数：1人

 职位薪资：4000-9000

 岗位职责： 

1、负责制定厂区设备大修、维护保养、备品备件计划的管理；

2、负责厂区所有设备的运行管理、维护保养、改造更新技术工作；

3、负责组织编制设备操作规程、安全操作规程，并定期组织相关人员进行培训；

4、设备技改机械方案设计、出图并协助外加工；

5、根据生产需要，对引进设备提出技术要求；

6、备品备件、设备的来件检验、验收以及协助库房备品备件盘点，保养工作；

7、收集维修信息，组织分析设备故障原因，提出并实施改善措施；

8、负责维修班长、维修工招聘、面试培训上岗。

任职要求： 

  1、有化工、材料、冶金、粉体材料行业经历；

  2、参与、主导或主持过生产线建设、技改工程；

  3、能提供公司设备设计需求及设计、制造单位；

  4、具备与设计、制造单位进行设计、制造工程控制、沟通能力，确保设备设计方案符        合项目规划要求；

  5、具备机械、水、电、气、汽设备管网安装工程组织协调、控制、沟通能力，确保工        程质量、工期；

  6、具备设备故障判断、处理能力、制定故障解决方案并组织实施；

  7、熟悉设备管理流程、制度、规范、法律法规。

生产储备干部

招聘人数：3人

职位薪资：3500-6000

岗位职责：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、协助各部门生产计划的执行和监督；

3、工作中积累经验，提高自身能力，有强烈的责任心、进取心；

4、与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报；

5、针对日常工作中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并适当提出改进意见及方案。

任职要求：

1、化工类专业毕业生；

2、20岁~30岁；

3、吃苦耐劳，有责任心，有团队协作力。

销售代表

招聘人数：5人

职位薪资：6000-8000

岗位职责：

 1、负责产品的市场开拓与销售工作，扩大产品的销售率和市场占有率；

 2、负责与客户敲定销售合同，督促合同正常履行，并催收所欠应收款项；

 3、积极配合客户处理相关事宜等。

任职要求：

 1、有相关行业销售经验2年以上；

 2、吃苦耐劳，适应长期出差。

研发工程师

招聘人数：本科15人，硕士5人，博士2人

职位薪资：985、211工程应届本科4500，应届硕士5500，博士面议

 岗位职责：

 1、负责向经理和项目经理汇报工作；

 2、样品及新材料开发计划的制定，实验工艺的设计；

 3、各种实验数据的分析及报告；

 4、锂电池正极材料性能改进和提升实验方案的制定；

 5、各种锂电池正极材料物理性能及化学性能、电化学性能测试方法的改进及开发；

 6、为生产、客户提供技术支持；

 7、对助理工程师和技术员进行培训与考核。

任职要求：

 1、学历:985、211以上学历，化学、电化学、材料及相关专业，本硕博均可。

 2、锂电专业或有相关工作经验的硕士或博士可放宽至普通院校。